有機體企業品牌顧問 設計的 人事晉升必備4公告

人事晉升必備4份公告範本_套組

人員升遷標準怎麼訂?什麼樣的人可以升遷?升遷絕對不是說升遷就升遷,通過一個完整的流程與標準,除了確保升遷上來的人員都擁有應備能力外,更能提供給員工一個明確、有依據的升遷流程與管道。

格式:word,檔案大小:1.4MB,共4份檔案,比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改,文字可直接點擊修改,也可根據自身需求增加和删除内容, 文件無浮水印, 歡迎購買使用。

貨號: 165405620619分類: , 標籤:

NT$2,000

此套組內容包含以下,共4份

含PDF及編輯檔,下載即可使用。

  • 企業公告(升遷考核制度公告)

    內容包含申請時間、考核方式、主管面談與筆試實作安排,並明訂升遷原則與薪資調整方式。使用這份範本,人資與主管能快速公告制度,員工也能明白升遷的依據與方向,讓公司在獎懲與晉升上更公平、有制度,也提升整體管理信任感。

  • 企業公告(人員升遷考結果公告)

    用來公布員工升遷考核的最終結果,讓公司能以正式文件方式通知考核成績、調薪升等與專業加給。內容清楚列出評分依據、升遷時間與主管回饋,讓整個晉升流程更透明。

文件下載注意事項

01、亂碼/跑版處理方式

若下載後為亂碼/嚴重跑版,請將文件內容全選後,修改字型為『新細明體』,即改善。

02、下載說明

2.1信用卡付款:付款後即可進行下載;銀行轉帳:付款後1-2個工作天可進行下載。

2.2請至『會員中心』→『我的下載』進行下載,14天後,下載權限即將關閉,敬請留意。

2.3使用匯款方式,系統保留3天,超過3天未匯款,自動取消訂單。

03、退款說明

本文件屬著作權,因提供下載服務的特殊性,一經下載檔將會儲存於您的電腦,代表您已經使用該服務,除檔本身損壞導致不可用的情況外,一律不接受退款申請。其餘包括:課程、商業交流會則按照對應辦法進行退款服務,請洽服務人員

更多權益說明請查閱『會員服務說明

04、問題處理

若有任何問題,歡迎於線上客服詢問或於上班時間(09:00-18:00)撥打07-3502947,會盡快為您服務。

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