門市完全沒制度,如何跨出第一步? 2022-08-10/在: 企業管理 /通過: 吳芝伊員工不是你肚子中的蛔蟲,你沒有說、沒有教,請不要直接說他錯!想要跨出第一步建立基礎制度,首先你要先將腦袋裡的東西『抓出來』,白紙黑字寫清楚。當我們沒有將各個標準、事件說明確時,員工用他理解的做法來執行,而你選擇不說…. 閲讀更多 https://www.organism.com.tw/wp-content/uploads/2022/08/018_vivipic.png 600 800 吳芝伊 https://www.organism.com.tw/wp-content/uploads/2021/01/LOGO01.png 吳芝伊2022-08-10 19:00:182022-08-11 13:57:07門市完全沒制度,如何跨出第一步?
請不到人!請來的人還不好用,怎麼辦(下) 2022-08-03/在: 團隊經營 /通過: 吳芝伊履歷收到很多封,看起來差不多,乾脆都叫來面試!結果來面試的都烏魯木齊,浪費我好多時間….其實在於第一關的履歷篩選,就可以看出這個人的工作軌跡與態度、觀念與選擇方式,不優的,就直接刪了吧!你可以從這幾點來做判斷 閲讀更多 https://www.organism.com.tw/wp-content/uploads/2022/08/002_vivipic.png 600 800 吳芝伊 https://www.organism.com.tw/wp-content/uploads/2021/01/LOGO01.png 吳芝伊2022-08-03 14:29:312022-08-03 18:06:55請不到人!請來的人還不好用,怎麼辦(下)
門市完全沒制度,如何跨出第一步?
/在: 企業管理 /通過: 吳芝伊員工不是你肚子中的蛔蟲,你沒有說、沒有教,請不要直接說他錯!想要跨出第一步建立基礎制度,首先你要先將腦袋裡的東西『抓出來』,白紙黑字寫清楚。當我們沒有將各個標準、事件說明確時,員工用他理解的做法來執行,而你選擇不說….
請不到人!請來的人還不好用,怎麼辦(下)
/在: 團隊經營 /通過: 吳芝伊履歷收到很多封,看起來差不多,乾脆都叫來面試!結果來面試的都烏魯木齊,浪費我好多時間….其實在於第一關的履歷篩選,就可以看出這個人的工作軌跡與態度、觀念與選擇方式,不優的,就直接刪了吧!你可以從這幾點來做判斷