門市完全沒制度，如何跨出第一步？ 2022-08-10/在： 企業管理 /通過： 吳芝伊員工不是你肚子中的蛔蟲，你沒有說、沒有教，請不要直接說他錯！想要跨出第一步建立基礎制度，首先你要先將腦袋裡的東西『抓出來』，白紙黑字寫清楚。當我們沒有將各個標準、事件說明確時，員工用他理解的做法來執行，而你選擇不說…. 閲讀更多 https://www.organism.com.tw/wp-content/uploads/2022/08/018_vivipic.png 600 800 吳芝伊 https://www.organism.com.tw/wp-content/uploads/2021/01/LOGO01.png 吳芝伊2022-08-10 19:00:182022-08-11 13:57:07門市完全沒制度，如何跨出第一步？
請不到人！請來的人還不好用，怎麼辦（下） 2022-08-03/在： 團隊經營 /通過： 吳芝伊履歷收到很多封，看起來差不多，乾脆都叫來面試！結果來面試的都烏魯木齊，浪費我好多時間….其實在於第一關的履歷篩選，就可以看出這個人的工作軌跡與態度、觀念與選擇方式，不優的，就直接刪了吧！你可以從這幾點來做判斷 閲讀更多 https://www.organism.com.tw/wp-content/uploads/2022/08/002_vivipic.png 600 800 吳芝伊 https://www.organism.com.tw/wp-content/uploads/2021/01/LOGO01.png 吳芝伊2022-08-03 14:29:312022-08-03 18:06:55請不到人！請來的人還不好用，怎麼辦（下）
門市完全沒制度，如何跨出第一步？
/在： 企業管理 /通過： 吳芝伊員工不是你肚子中的蛔蟲，你沒有說、沒有教，請不要直接說他錯！想要跨出第一步建立基礎制度，首先你要先將腦袋裡的東西『抓出來』，白紙黑字寫清楚。當我們沒有將各個標準、事件說明確時，員工用他理解的做法來執行，而你選擇不說….
請不到人！請來的人還不好用，怎麼辦（下）
/在： 團隊經營 /通過： 吳芝伊履歷收到很多封，看起來差不多，乾脆都叫來面試！結果來面試的都烏魯木齊，浪費我好多時間….其實在於第一關的履歷篩選，就可以看出這個人的工作軌跡與態度、觀念與選擇方式，不優的，就直接刪了吧！你可以從這幾點來做判斷