行政與其他行業｜通用表單
這一頁專為 中小型企業與品牌、接案者或自由工作者，如殯葬業、攝影、會計、顧問、教育單位設計，收錄了門市日常營運中最常用的表單。
不論你是經營中小企業、或是跨部門行政支援團隊，都可以在這裡找到以下實用的制度工具：
❶員工工作績效考核表（含目標完成度、協作能力、回報效率等）
❷訓練與任務追蹤表、工作紀錄回饋表
❸職務說明書、新進人員培訓計畫表、職能適配評估與考核紀錄
❹主管用的進度追蹤與月度回顧會議紀錄表
透過這些表格，你能更有邏輯地建立團隊運作與溝通架構，讓內部制度更具效率與彈性，適應多元工作場景。
職務說明與工作流程表-空白FREE本文件除了兼具職務說明書及工作流程的功能欄位外，也能撰寫該職位之職務定位、價值及功能，確實定下該職位需達成的工作職掌、主辦責任及協辦單位和所佔時間等，工作流程的規劃，也能幫助該職務可以清楚地理解工作相關資訊，降低出錯率、提高執行率。
課程規劃表-空白3FREE人員並不是進公司後，就只需要埋頭苦幹自己的事，規劃完善的公司，會安排適當的教育訓練，讓人員提升自我及能力，但課程也不是隨便開，而是要開得精確，對外師資課程規劃單，評量與設計最適合人員向上升的課表吧！
課程報名表-空白FREE當企業安排課程後，人員想要上課時，可以透過課程報名表進行報名，透過表格統一執行，是為了讓學員名單更便利於管理，可將報名表收集歸檔，記錄報名人員，也能作為該人員的主動積極之態度表現，並可以根據報名人數判斷熱門課程為何，以及如何做後續規劃等等。- 學員參與名單-空白FREE此表單為收集並可記錄參與上課之人員名單，詳細記錄人員之姓名、編號、店別、職稱與年資等資訊，可根據獲得之資訊，找出積極度較高的分店（或部門），這些都會是每次課程的大數據，而每次的參與名單，也能成為該堂課老師授課點名時的一項協助文件。
教育訓練進度行事曆-空白FREE當你需要追蹤、記錄人員的學習、休假與安排測驗日子時，這份教育訓練進度行事曆，就是你不能不用的工具，能讓老師確實掌握學員學習情況，在有需要的時候，進行機動調整，此表格需要與「訓練進度表」搭配使用，可以獲得更好的教授體驗唷！
訓練課程面向調查表-範本FREE從八個面向延伸不同課程主題，表格化後讓人員進行簡單的需要不需要二分法勾選，此舉為快速且有效地讓人員表達自己的意見，企業也能透過收集的資料，依照不同主題課程的得票數，來規劃更實際的時程安排，同時也能掌握人員目前的能力狀態。
人才留任與好主管之定義-範本FREE你覺得人才為什麼留不住？當你詢問你心中的，卻要離職的人才時，獲得的答案可能是「有其他職涯規劃」、「同事不好相處」、「薪資福利不合心意」等，但你確定這些都是真實原因嗎？確實盤點留不住人才的原因，再透過ＧＲＯＷ法則避免企業人才不斷流失！
考核等級分數設計表-空白FREE「怎樣的成績算是優等？」、「如果工作績效只算是普通的話，該如何呈現？」設計一套考核等級分數表，是為了幫助主考官在進行核定時，可以透過結算成績，並給予應試者對應的等級！不但整個試驗制度更完善，也能體現出企業對人員相關制度的重視。
考核等級運用設計表-空白FREE公司考核好得好，有什麼用？表現好有賞，表現差得罰，但是千萬別以為這些都是「隨你開心」，如果今天Ａ人員成績是Ａ，主管獎金新台幣五千，結果Ｂ人員的成績也是Ａ，主管確給了五千價值的禮券，豈不是容易造成人員間的摩擦嗎？因此設計完善且統一的獎懲是不能缺少的！
課程規劃表-空白2NT$100人員並不是進公司後，就只需要埋頭苦幹自己的事，規劃完善的公司，會安排適當的教育訓練，讓人員提升自我及能力，但課程也不是隨便開，而是要開得精確，對外師資課程規劃單，評量與設計最適合人員向上升的課表吧！
