人才留任與好主管之定義-範本

你覺得人才為什麼留不住?當你詢問你心中的,卻要離職的人才時,獲得的答案可能是「有其他職涯規劃」、「同事不好相處」、「薪資福利不合心意」等,但你確定這些都是真實原因嗎?確實盤點留不住人才的原因,再透過GROW法則避免企業人才不斷流失!

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文件使用3大重點

01、理解人才能否留下與好主管定義
02、從公司基本盤點人才流失之狀況
03、透過GROW了解人員現行狀態

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