面試評估表(含面試問題)

使用重點

1.提供面試者以4大面向、20道面試題與20項評核要素來確認面試者的實際狀態。
2.以評分機制來加強面試公平性。
3.面試官總評語作為最後用人依據。

適用對象:

人資、老闆、面試主管

對於使用者有什麼好處:

除了訂一些情境讓人員用實際行動來回答外,還是可以針對工作內容設計筆試試卷,有時候我們可以透過人員親筆寫下的內容,來判斷與分析的思路!

適合搭配使用表格(建議將此頁商品加入購物車,才不會找不到喔)

檔案格式說明

格式:word,檔案大小:41KB,共1個檔案,檔案共2頁,比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改,文字可直接點擊修改,也可根據自身需求增加和删除内容, 文件無浮水印, 歡迎購買使用。

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