面試評估表（含面試問題）

使用重點

1.提供面試者以4大面向、20道面試題與20項評核要素來確認面試者的實際狀態。
2.以評分機制來加強面試公平性。
3.面試官總評語作為最後用人依據。

適用對象：

人資、老闆、面試主管

對於使用者有什麼好處：

除了訂一些情境讓人員用實際行動來回答外，還是可以針對工作內容設計筆試試卷，有時候我們可以透過人員親筆寫下的內容，來判斷與分析的思路！

適合搭配使用表格（建議將此頁商品加入購物車，才不會找不到喔）

檔案格式說明

格式：word，檔案大小：41KB，共1個檔案，檔案共2頁，比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改，文字可直接點擊修改，也可根據自身需求增加和删除内容， 文件無浮水印， 歡迎購買使用。

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