員工無法做到我的期待,怎麼辦(上)

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交辦了事項要大美在一個禮拜內做好給我,收到東西後卻收到『明顯只想交差了事』的東西!客人急著要,我只能跳下去自己做,幾次來回後發現請了員工還是累死我自己.....做好7件事,讓每一件交辦事項都能做得漂亮,完成的快速!

三步驟補足制度漏洞,降低員工掏空危機

知名YOUTUBER因為信任元老員工,卻導致被詐走上千萬的情況,公司的營運管理,絕對不能單靠信任;人員長期擔任特定的職務,也因為資歷深,且獲得負責人的信任,沒有第三人進行檢核與授權,導致惡意利用了職務之便做出了AB合約,還索取了大量的公關品。運營模式中,到底哪裡出了問題,為什麼會發生這種事,3步驟補足漏洞,企業自保做起來
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