規劃了新制度 該如何有效導入?

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原本的流程有夠不順,我費心寫了一套制度流程想要讓員工導入,還是一樣只做自己習慣的動作,根本不理會我給了什麼制度要執行,我好無奈!該怎麼辦....但持續下去,錯誤率高、作法不統一,新人進來後覺得亂七八糟,馬上就離職了,不改又不行....

行政工作測驗,1秒篩除偽人才

如果入職了一位不對的人,公司需要付出的成本包含以下,多一步入職前測驗,你會省下很多成本,包含勞健保成本、培訓時間、到職程序流程時間等,實際的工作測驗你可以這樣做.....助理職,給一份手寫的會議記錄,彙整出一份電子檔公告、行政職,給他一份網路文章讓他統整重點....
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