行政與其他行業｜通用表單
這一頁專為 中小型企業與品牌、接案者或自由工作者，如殯葬業、攝影、會計、顧問、教育單位設計，收錄了門市日常營運中最常用的表單。
不論你是經營中小企業、或是跨部門行政支援團隊，都可以在這裡找到以下實用的制度工具：
❶員工工作績效考核表（含目標完成度、協作能力、回報效率等）
❷訓練與任務追蹤表、工作紀錄回饋表
❸職務說明書、新進人員培訓計畫表、職能適配評估與考核紀錄
❹主管用的進度追蹤與月度回顧會議紀錄表
透過這些表格，你能更有邏輯地建立團隊運作與溝通架構，讓內部制度更具效率與彈性，適應多元工作場景。
員工離職訪談單-範本NT$100當人員預備離職時，建議可以安排一次與離職人員的面談，一部分是可以確認離職人員度公司制度的認知，藉此了解是否有需要調整之外，收集這些資料，更能作為日後人事安排的一項重要參考依據，於儀式上，則是給離職人員一次能與公司好好對談的機會。
教育訓練系統建置確認表-範本NT$100企業／品牌從零至一的過程，都會根據企業／品牌發展的模樣，產出屬於當下可以使用的工作模式、文件內容、企業文化，甚至是教導方式，但隨著其不斷成長茁壯，組織的人越變越多，這些東西都是必須要調整，就如同孩子長大，衣服會變小一樣，透過本文件，從現況盤點開始調整更新！
訓練進度記錄表-空白NT$100撰寫訓練進度記錄表，不但可以掌握學員的學習進度，也能追蹤學員的學習狀況，搭配其中的自評與師評，兩邊客觀且交叉比對學習進程，精準了解每次的課程內容，學員也能寫下學習心得，讓老師透過文字進行更深入的了解與協助提供！
訓練成效調查表-範本NT$100培訓後看不出成效？這份訓練成效調查表由主管填寫，針對工作表現、品質、產能與情緒合作五大面向量化評估學員訓練效果。可直接列印使用，快速建立公司內部的訓練回饋制度，協助你從制度面提升員工培訓效益！立即下載這份高效實用的訓練成果追蹤範本。
課後心得報告表-空白NT$100於課後提供給人員撰寫的課後心得報告，重點著重於上課學習之心得，並將所學運用在實務工作上的狀態，不論好壞都可以做分享，最後可在對未來課程提出需求與規劃建議，一起完善公司內部的課程內容。
課程教學日誌-空白NT$100課程教學日誌除了可以記錄每次課程內容與整體上課狀況外，可特別著重於突發事件，以及針對事件之反應處理，可以用作為日後改善與調整之目標，讓課程可以更加完善，帶給人員更好的體驗。
一般績效考核表-空白NT$100當一般人員需要進行考核時，我們可將考核項目分成職能評比項目十個（責任感、創新精神、勤勉熱忱、積極樂觀、職場倫理、客訴處理、顧客關係、團隊建立、控制力與問題解決力），並從自評與他評兩方向進行考核評估，讓分數能更客觀且中立！
幹部績效考核表-空白NT$100從三面職能延伸七個項目進行考核評估，分別為責任向心力、學習思考力、督導管理與回報力、問題解決能力、團隊領導溝通力、專業完備度及準時誠信度，人員不但能透過自我評估審視自身狀態，也能根據主管評分進行交叉比對，給出最公正公平之考核。
績效面談記錄表-空白NT$100透過一對一公司主考官和人員的面談，能從互動中深入理解人員業績、能力與態度表現，可分成主要成績／進步與有待改進兩面向，藉以觀察人員之反應談吐，並且可針對員工真實狀況，提出人員改進計畫，讓人員能跟公司一起向前進步。
工作分析問卷表-空白NT$100如何正確且細節地了解人員工作內容？透過本文件，與人員一對一進行訪談對話，搭配表格填寫，將時間單位以每日、每週、每月，甚至是每（半）年的跨度，盤點各項工作任務，針對每項任務進行說明、執行時間、產出資料以及與配合之單位的整理，可更清楚與掌握人員工作情況，並以此制定更好的人員培養策略。
