行政與其他行業｜通用表單
這一頁專為 中小型企業與品牌、接案者或自由工作者，如殯葬業、攝影、會計、顧問、教育單位設計，收錄了門市日常營運中最常用的表單。
不論你是經營中小企業、或是跨部門行政支援團隊，都可以在這裡找到以下實用的制度工具：
❶員工工作績效考核表（含目標完成度、協作能力、回報效率等）
❷訓練與任務追蹤表、工作紀錄回饋表
❸職務說明書、新進人員培訓計畫表、職能適配評估與考核紀錄
❹主管用的進度追蹤與月度回顧會議紀錄表
透過這些表格，你能更有邏輯地建立團隊運作與溝通架構，讓內部制度更具效率與彈性，適應多元工作場景。
企業公告(內部系統資料管理規範)-範本NT$500企業內部系統資料向來都是機密且不能隨意處理，制定完整的資訊安全保護、收納制度，並透過企業公告佈達於人員，讓人員落實執行，並讓在閱讀完公告後簽名，這是為了確保人員都有看過的證據。
企業公告(公司基本公告)-範本NT$500當公司有較多面向的注意事項需要公告時，都能以「基本公告」做主軸進行佈達，包含但不限於設備使用規定、辦公室使用規則、清潔注意事項等，皆可透過企業公告佈達於人員，並讓人員在閱讀完公告後簽名，這是為了確保人員都有看過的證據。
企業公告(升遷考核制度公告)NT$500這份《升遷考核制度公告》範本幫助企業建立清楚的升遷流程。內容包含申請時間、考核方式、主管面談與筆試實作安排，並明訂升遷原則與薪資調整方式。使用這份範本，人資與主管能快速公告制度，員工也能明白升遷的依據與方向，讓公司在獎懲與晉升上更公平、有制度，也提升整體管理信任感。
企業公告(文件編號規範)-範本NT$500每間公司都有可能會有大批的文件表單，而制定完整的編碼規範，可以幫助公司建立好的制度與營運順暢，將相關規定寫入其中，透過企業公告佈達於人員，並讓人員在閱讀完公告後簽名，此舉為確保人員都有看過的證據。
企業公告(文具用品相關事項)-範本NT$500每間公司都一定會有文具，但卻很容易被忽略，可是每個文具即便是小到橡皮擦，都是公司資產的一部分，做好文具用品管理，才能真的確保公司沒有浪費多餘支出，制定相關管理規範並以公告佈達，讓人員在閱讀完公告後簽名，此舉為確保人員都有看過的證據。
企業公告(出勤規範暨休息時間)-範本NT$500公司出勤及上下班除了有明文規定外，勢必須要透過公告佈達人員，建立公司基本制度，並確保人員都能依此執行，讓公司順利運轉，在公告後，請人員於閱讀完公告簽名，表示人員都有看過，已和公司擁有共同認知。
企業公告(申請事病假及特休)-範本NT$500完整定義何謂遲到與曠工，釐清公司與人員的認知，確保雙方都有同樣的共識，在完善相關請假制度後，務必讓人員在閱讀完公告後簽名，除了確保人員都有看過外，也能作為證據，避免糾紛。- 企業公告(企業與員工定位)-範本NT$500完整定義企業與員工之各自的責任義務，並以文字寫明記載，透過公告的形式告知全體同仁，使公司組織更確實與兼顧，公告後讓人員在閱讀完公告後簽名，此舉為確保人員都有看過的證據。
企業公告(年度人事升遷公告)-範本NT$500當人員有升遷狀況時，公司能以公告進行正式的佈達，除了更顯正式外，也能統一讓相關係之部門、人員知曉調動狀況，並機動配合調整，公告後請人員在閱讀完公告後簽名，此舉為確保人員都有看過的證據。
企業公告(年度員工紓壓日)-範本NT$500公司活動除了佈達內容、時間與流程資訊外，也能透過公布一舉動，凝聚人員組織向心力，達到資訊透明化與擁有相同共識，公告後讓人員在閱讀完簽名，此舉為確保人員都有看過的證據。
