行政與其他行業｜通用表單
這一頁專為 中小型企業與品牌、接案者或自由工作者，如殯葬業、攝影、會計、顧問、教育單位設計，收錄了門市日常營運中最常用的表單。
不論你是經營中小企業、或是跨部門行政支援團隊，都可以在這裡找到以下實用的制度工具：
❶員工工作績效考核表（含目標完成度、協作能力、回報效率等）
❷訓練與任務追蹤表、工作紀錄回饋表
❸職務說明書、新進人員培訓計畫表、職能適配評估與考核紀錄
❹主管用的進度追蹤與月度回顧會議紀錄表
透過這些表格，你能更有邏輯地建立團隊運作與溝通架構，讓內部制度更具效率與彈性，適應多元工作場景。
有機體厲害工作規範-範本NT$500制定與定義企業根基的工作規範，除了可以讓企業制度更穩健外，我們也能在硬邦邦的制度中，添加一些趣味設定，這也是建立企業文化與凝聚人員向心力的一種方式，讓團隊默契更好，效率更佳！
公用手機與LINE群組規範NT$500很多公司都會建立Line群組，其目的是為了讓人員們方便溝通與討論事情，然而公司群組與家族、朋友間的群組不同，或多或少都會有一些不能透露到外面的公司資訊，故，為了更好的管理群組運作，設計一份Line群組的使用規範，絕對是你要優先執行的事！
行政文件製作標準與命名規範-範本NT$500文件命名學問大！你是否有發生過找不到想要的文件，或是看著檔案標題打開，結果內容卻「文不對題」的事情？制定公司統一對行政文件製作標準，與確立行政文件命名規則是一件非常重要的事情！建立企業制度，讓人員不混亂、讓企業自轉！
會議流程與公告佈達程序說明-範本NT$500很多人常常會以為會議流程與公告佈達很簡單，但其實很多細節都會被忽略，而這些被忽略的地方，則可能會造成人員之間溝通產生摩擦，故，能夠讓組織內每個人都有共識，不論是詞彙使用或順序，都是相當重要的，只要溝通管道做得好，公司運轉就會順暢。
每週工作預排表-範本NT$500鼓勵人員可以提早規劃自己的工作項目，除了能夠更好地掌握自己的進度以外，我們也能從執行大綱分類延伸到執行的中與內容中，學習如何拆解工作，並透過記錄工作執行的時間長短，進行更精準地記錄。
企業公告(加班補休及特別休假之請假程序)-範本NT$500請假並非只是口頭跟公司申請就好，制定了完善的請假制度，就必須以公告型式佈達人員，尤其是加班之補休相關注意事項，務必讓人員在閱讀完公告後簽名，除了確保人員都有看過外，也能作為證據，避免糾紛。
企業公告(年度年終獎金與員工旅遊)-範本NT$500與獎金、補貼金相關之事項，建議都以公告做處理，除了提供完整的計算方式，讓人員可以查閱並理解外，更能彰顯公司透明可信度，公告後請讓人員在閱讀完簽名，確保人員都有看過，可作為證據避免糾紛。
企業公告(人員升遷考結果公告)NT$500這份《人員升遷考結果公告》範本，幫助企業以正式文件公佈升遷與加給結果，內容包含考核分數、晉升時間與主管建議。使用這份範本，人資或主管能清楚呈現升遷依據與結果，避免口頭傳達造成誤會。員工也能明白升等流程與評核標準，提升公平性與信任度。適合用於升遷制度落地或年度績效公告使用。
企業公告(年度新績效考核升遷制度說明)-範本NT$500若公司現有制度有因一些原因而進行調整的話，建議最好透過公告佈達，以此績效考核升遷制度更新為範本，每職等更新情況都需敘述正確且清楚，避免人員認知錯亂，也務必請人員在閱讀完公告後簽名，確保人員都有看過，留作證據也避免糾紛、摩擦。
企業公告(週會議執行流程暨工作協助)-範本NT$500制定週會議執行流程與相關工作之協助，完善公司基本制度，以公告型式佈達人員，讓人員理解現行公司運作狀態，並讓人員在閱讀完公告後簽名，此舉為確保人員都有看過的證據。
