行政與其他行業｜通用表單
這一頁專為 中小型企業與品牌、接案者或自由工作者，如殯葬業、攝影、會計、顧問、教育單位設計，收錄了門市日常營運中最常用的表單。
不論你是經營中小企業、或是跨部門行政支援團隊，都可以在這裡找到以下實用的制度工具：
❶員工工作績效考核表（含目標完成度、協作能力、回報效率等）
❷訓練與任務追蹤表、工作紀錄回饋表
❸職務說明書、新進人員培訓計畫表、職能適配評估與考核紀錄
❹主管用的進度追蹤與月度回顧會議紀錄表
透過這些表格，你能更有邏輯地建立團隊運作與溝通架構，讓內部制度更具效率與彈性，適應多元工作場景。
企業公告(重點工作分配)-範本NT$500當公司針對員工之工作進行重點調配或調整時，除了與人員私下溝通確認外，務必透過公告佈達全公司，此舉是為了讓相關配合的人員，可以知道自己身邊人事物的異動，進而注意自己應該要跟著配合的狀況，閱讀完公告後再請人員簽名，確保人員都有看過訊息。
企業公告(茶飲業上班時間)-範本NT$500由於茶飲產業的特殊性，上班時間也與一般朝九晚五的公司不同，因此更需要透過公告正式向人員佈達上下班時間等資訊，避免大家沒有共識，當人員在閱讀完公告後，要求簽名，確保人員都有看過。
企業公告(清洗玻璃流程標準)-範本NT$500公司內部打掃流程，也是必須透過公告佈達的事項之一，千萬不要以為只是小事一件，就覺得不必做！如果每個人的定義和做法都不同，你怎麼能期望可以用同樣的標準去檢視，仍不會出問題呢？將流程、做法、前置作業、器具等事項公告清楚，讓人員閱讀完公告後簽名，確保人員都有收到資訊。
企業公告(人員升遷考報名後重點通知)-範本NT$500當公司有升遷考試的需求，並有人員報名後，得以公告形式進行全面佈達，資訊內容清楚告知報考人員、題目、作業內容等，讓資訊透明公正，並請人員在閱讀完公告後簽名，此舉為確保人員都有看過的證據。
企業公告(碗盤管理流程檢核與執行要求)-範本NT$500適合餐飲產業之範本，若發現門市碗盤破損機率變高，可針對相關工作任務進行規範與流程制定，管理人員對於碗盤清潔的相關工作，避免公司資產被破壞，請人員在閱讀完公告後簽名，此舉為確保人員都有看過的證據，若有再犯則會受到相關懲處。
企業公告(資料安全規定)-範本NT$500當公司有資料安全規定之執行時，建議統一處理電子資料的步驟順序，並設定資料保護規範，將資訊公告佈達人員，並讓人員在閱讀完後簽名，確保人員都有看過並理解工作方式，若未來有犯錯，則會得到相對應之懲處。
企業公告(違反加班補休及特別休假之請假程序)-範本NT$500若有人員違反加班補修及特休之請假相關事務時，其懲處方式也需要明確制定，並以公告型式佈達予人員，讓每個人員閱讀完後簽名，確保人員都有看過，且不要再犯，以免受到相對應之懲處。
企業公告(餐飲業升遷考核制度)-範本NT$500此為餐飲業專用之升遷考核制度規範，確立明確制度，包含申請考試時間、應試時間與職涯發展、職位升遷步驟等，將資訊以公告型式佈達人員，讓人員能更加理解公司升遷制度，提升進步意願與技能提升，閱讀完公告後簽名，此舉為確保人員都有看過的證據。
企業公告(職能與績效考核)-範本NT$500職能與績效考核並非一但制定就無法調整更動的制度，通常隨著時間前進及公司不斷的擴大，這些都是有可能改變的，當有任何一處需要調整時，都需要以公告的方式進行佈達，並讓人員在閱後簽名，確保人員都有知曉公司欲傳遞之資訊，避免日後有紛爭發生。
企業公告(職務異動說明)-範本NT$500當公司針對部分人員進行職位調動時，除了與本人達成協議和溝通外，也需要以公告來佈達其他人員，這是為了讓相關受影響的部門、單位都能隨之應變，而公告也必須請人員在閱讀完後簽名，確保人員都有看過並理解。
