行政與其他行業｜通用表單
這一頁專為 中小型企業與品牌、接案者或自由工作者，如殯葬業、攝影、會計、顧問、教育單位設計，收錄了門市日常營運中最常用的表單。
不論你是經營中小企業、或是跨部門行政支援團隊，都可以在這裡找到以下實用的制度工具：
❶員工工作績效考核表（含目標完成度、協作能力、回報效率等）
❷訓練與任務追蹤表、工作紀錄回饋表
❸職務說明書、新進人員培訓計畫表、職能適配評估與考核紀錄
❹主管用的進度追蹤與月度回顧會議紀錄表
透過這些表格，你能更有邏輯地建立團隊運作與溝通架構，讓內部制度更具效率與彈性，適應多元工作場景。
專業科目測考卷(行政)-範本NT$500專業科目測考卷需要為每個職位進行專屬的題目設計，主要貼切該職位的工作內容，避免太過遙遠或天馬行空的內容，導致人員反而不容易想像，可將題目分成不同技巧類型，並進行情境設計，讓人員針對題目填寫回答，可以藉此觀察人員對工作任務的理解。
專業科目測考卷(業務)-範本NT$500專業科目測考卷需要為每個職位進行專屬的題目設計，主要貼切該職位的工作內容，避免太過遙遠或天馬行空的內容，導致人員反而不容易想像，可將題目分成不同技巧類型，並進行情境設計，讓人員針對題目填寫回答，可以藉此觀察人員對工作任務的理解。
課程期望調查表-範本NT$500為了有效掌握人員對課程的需求，請人員協助表單填寫，了解人員對課程的期望，並透過該課程之老師傳達理念給上課學員，而藉著收集來的資訊，公司也能更好的調整及優化課程，帶給學生更實用的知識、技能，使訓練課程能真正提升個人與組織績效。
奠儀流程與安排查核表(殯葬業)-範本NT$500此文件為殯葬業專屬。課程目的是為了訓練人員了解喪家成員親等關係，使自己不要在工作途中發生錯誤造成喪家不舒服！以及熟悉家公奠儀的工作流程，除了能使工作可以更快上手外，也能增加自己對公司的向心力。
員工職能說明與評分表-範本NT$500員工職能說明與評分表之目的，是為了確實養成人員正確觀念、態度，透過日常教導、調整，循序漸進養成正確的習慣，藉此，培養出良好品德與職能的人員，建立公司正向循環，打造好的企業文化。
工作內容認知表-範本(主管與員工認知確認表）NT$500此份表格可運用於每次績效考核制度的執行前，相關人員一起進行審查，由人員先進行填寫，再由主管接續填寫他的部分，藉此比對兩人對於各個狀況之理解認知，若有不同之處，則可以拿出討論，確認出統一標準後再執行，有效避免認知不同產差摩擦與糾紛。
企業公告(工作回報與規範佈達)-範本NT$500工作回報是每個人員都需要執行的固定任務，此舉是為了讓管理者可以掌握人員工作的進度，在人員需要協助時，可以提供立即性的幫忙，而工作回報的格式、規範與流程，都可以透過企業公告佈達於人員，並讓人員在閱讀完公告後簽名，這是為了確保人員都有看過的證據。
企業公告(工作重點事項)-範本NT$500當公司有必需要相關人員都理解、記住且執行的工作重點事項時，可根據不同面向做分類撰寫，確保每個相關人員都可以理解需要執行的重點，並讓人員在閱讀完公告後簽名，這是為了確保人員都有看過的證據。
企業公告(工作規範暨休息時間)-範本NT$500工作與休息時間因為為大部分人員都有需要同樣遵守的規範，只要人員在上班時間內外出，都必須謹遵相關規定，以免發生意外，我們可透過企業公告佈達於人員，並讓人員在閱讀完公告後簽名，這是為了確保人員都有看過的證據。
企業公告(內訓課程開課)-範本NT$500若公司有內部訓練課程開課的資訊，將課程名稱、適合職等、授課時間等資訊，藉由企業公告佈達於人員，並讓人員在閱讀完公告後簽名，這是為了確保人員都有看過的證據！若人員閱讀後對課程感興趣，也能透過公告中的報名方式進行報名。
