升遷考核

績效考核是企業最不可或缺的管理工具，透過檢討與評估員工工作表現的管理方式。不僅能確定每位員工對組織的貢獻或不足，更可在整體上對人力資源的管理提供決定性的評估資料，避免掉『感覺』、『喜好』等各人觀感，對於人員的考核會更加客觀，可作為公平合理酬賞員工的依據。