職前訓練規劃-餐飲業(套組)
適用對象:
人資、老闆
對於使用者有什麼好處:
從職等職級設計,開始到上課通知、教育訓練簽到、培訓測驗卷、培訓考核,每一關都可以做為這個新人的審核點,通過每一個步驟後,到職後的能力與狀況,會最符合公司期待。
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個人績效考核表(主管評分)-空白NT$100為針對個人之績效考核表,並著重於主管評分,績效分作職能績效與營運績效,前者囊括核心職能、管理職能與專業職能之考核,而後者則以業績目標達成率、單位預算控制力、行政與管理效率、單位服務效率、教育訓練效率五項目為主,透過每項目之評分及相關獎懲分數,計算出最終結果。
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