「人」是企業組成的核心因素,一個品牌是否能夠穩健的一個階段一個間段持續往上成長,正確的培養「人」給予最佳的訓練。如何讓「組織」順利運作與成長?此時,需要有系統的應聘、訓練、升遷及考核流程,透過該流程,讓人員適才適所,發揮最大效益。
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