督導門市管理套組
巡店督導職務說明書
包含督導應具備的主要職責、工作任務、應產出文件及行為指標
為什麼要有職務說明書?
有了職務說明書,管理者可以更容易地進行培訓與績效評估,進而設計獎金規劃來激勵督導管理門市,讓門市能順利提高營業額與穩定性
模板共3頁,包含4項主要職責、12項工作任務、10項工作產出、10項行為指標
檔案格式說明
格式:word,檔案大小:42KB,共1個檔案,檔案共3頁,比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改,文字可直接點擊修改,也可根據自身需求增加和删除内容, 文件無浮水印。
店舖輔導月計畫表
可安排店舖當月的輔導主軸與內容,並搜集及紀錄當月店舖的營業月報表、歷史銷售量、訓練記錄表、神秘客成績及商圈地圖等,即可針對當月店舖營運狀態及數據,進行分析,隨後提供相關問題之建議與改善策略。
檔案格式說明
格式:excel,檔案大小:14KB,共1個檔案,檔案共1頁,比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改,文字可直接點擊修改,也可根據自身需求增加和删除内容, 文件無浮水印。
門市督核評分表
去到現場不是憑感覺給分,為了確保評估者都能理解,此模板用統一的標準為每間門市評分!以0-3的分數進行給予,評估完後將所得數字加總,即能根據其總分得出門市等級為何,此評分方式可去除主觀意識,不管是誰都能快速上手使用
檔案格式說明
格式:word,檔案大小:82KB,共1頁,比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改,文字可直接點擊修改,也可根據自身需求增加和删除内容, 文件無浮水印, 歡迎購買使用。
違規暨改善通知單
針對違規門市開出的違規改善通知單,此目的是為了讓門市確實理解違規原因,以及根據改善辦法進行調整,撰寫完後也能進行留存歸檔,以便進行後續追蹤,確保每次督導時,都能看到進步與改進!
檔案格式說明
格式:ppt,檔案大小:19KB,共1個檔案,檔案共1頁,比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改,文字可直接點擊修改,也可根據自身需求增加和删除内容, 文件無浮水印。
督導報告書
由督導輔導後做重點說明,包含本次針對單店的督導目標、發現的問題、教學內容、改善措施與預防機制,讓總部能確實掌握門店狀況
檔案格式說明
格式:word,檔案大小:34KB,共2頁,比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改,文字可直接點擊修改,也可根據自身需求增加和删除内容, 文件無浮水印。
下單前提醒您
01.若您不確定此份文件是否符合您的需求,您可加入line@詢問專人,由專人提供購買建議。
02.以上內容已涵蓋在一個套組中,購買後即可下載開始進行編輯。秘書會在您購買後的一天內與您聯繫,進行套組內容的盤點說明及約定後續的輔導事宜。
03.本文件屬著作權,因提供下載服務的特殊性,一經下載檔將會儲存於您的電腦,購買後恕不退貨。
還有其他表格工具
- 職前訓練規劃-餐飲業(套組)NT$2,600為公司設計貼近人員職能執掌的課程,先分析工作職銜所需要產出工作任務與其行為指標後,便可針對這些資訊進行課程規劃。課程也能分成學習裡問的知識類與必須實際操作技能類,不論是公司內有人能教,或從外部聘請都可以,並且也能安排相關考試,時時確認人員學習狀況。
- 值班管理檢定表(溝通與鼓勵篇)-範本NT$100值班管理需要一定的能力與經驗才能擔任,不一定要成為店長才能執行。門市的優秀人員可由店長或組長進行推薦,通過值班管理的技能檢定,可設定提供加給或一個管理資格。
- 績效考核表_套組1NT$2,000餐飲業專用之季績效考核表,考核項目共分為十項,囊括工作績效、工作品質、專業技能、配合度、個人職能、教導能力、管理職能等,每個項目皆有明確文字定義,讓考核可以更精確無誤,評分標準也配有完整敘述,完整針對人員進行考核。
- 個人時間管理規劃表(餐飲)-範本NT$100這份餐飲時間管理規劃表,幫助你有效規劃每日、每週、每月任務,並運用時間四象限與甘特圖分清優先順序。適合餐飲老闆、店長與員工,讓營運流程更有條理,減少遺漏與混亂,提升團隊效率與合作默契,打造穩定又高效的工作模式。