門市營運全表單|兩段班分工 × 耗用紀錄 × 收班追蹤(餐飲業)
使用重點
內含五份表單:
表單一:早班時段任務表
表單二:晚班時段任務表
表單三:早班/晚班『前場』交接表與耗用表
表單四:早班/晚班『後場』交接表與耗用表
表單五:每日任務完成追蹤表
包含導入建議及每張表格的使用說明、範例,使用者拿到可立即上手,教學時間短
01、明確規劃「早班 / 晚班」分工內容,避免人員互相推諉、執行模糊
02、將每日工作流程拆解為時段任務,幫助新手快速上手、店長方便管理
03、結合耗用紀錄與交接表,掌握物料用量、追蹤異常狀況不再漏看
04、店長每日回顧追蹤表,有效盤點問題環節,快速優化工作流程
適用對象與使用情境:
適用對象:
01、擁有固定早晚班人力配置的麵店、熱炒、小吃、便當、定食等餐飲門市
02、想提升店內制度與管理效率的餐飲老闆與店長
03、正在訓練新人、制度化 SOP 的門市團隊
使用情境:
01、想改善「交接混亂、人員懶散、流程漏東漏西」等營運問題
02、開始導入績效管理、考核機制,需有依據的管理工具
03、新開店或展店初期,需建立標準化工作節奏與培訓流程
對於使用者有什麼好處:
01、一表掌握每日早晚班分工與耗用量,營運清楚透明
02、減少口頭交接與遺漏,提高交班效率與信任度
03、每日彙總追蹤,店長能快速找到流程破口並提出優化方案
04、新人也能照表執行,省下反覆教學與現場救火時間
適合搭配使用表格(建議將此頁商品加入購物車,才不會找不到喔)
檔案格式說明
格式:word,檔案大小:79KB,共1個檔案,檔案共6頁(五份表單),比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改,文字可直接點擊修改,也可根據自身需求增加和删除内容, 文件無浮水印, 歡迎購買使用。
下單前提醒您
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還有其他表格工具
- 基礎制度建立 (餐飲業)_套組1NT$4,200門市剛成立,不需要有太多的表格,但最基礎的工作站定義、人員工作規則及日常營運管理表格(如營業日報表、清潔表、人員排班表)是絕對不可或缺的。此套組已涵蓋,購買此模板可作為第一步的制度建立。
- 收支模板(餐飲業)-範本NT$1,000收支模板可作為企業確認,有哪些收入成本,進而確認收入成本中心的功能,不僅僅能協助盤點確認該行業的成本計算是否有遺漏,也能進一步改善了解對整體獲利(或虧損)原因分析的掌握,若企業目前只有流水帳(或連流水帳都沒有),對於會計科目歸類尚無法掌握的人,可以透過本模板認識部分會計科目和基本財務報表。
- 工作站觀察檢核表(餐飲7個區域)-範本NT$500《餐飲門市工作站觀察檢核表》,涵蓋櫃台、外場、吧台、煮麵、煎台、麵包/沙拉及洗碗等7大工作站,依營業前、中、後三大階段,明確列出各項檢核指標與操作細節。透過標準化流程,協助餐飲業者確保服務品質一致,減少口頭交代與作業誤差,有效降低營運疏失與顧客抱怨。同時適用於新人培訓與主管巡檢,讓員工能快速熟悉工作站作業規範。
- 工作站檢核表(餐飲)-範本NT$500每個工作站都會有自己的工作及負責項目,透過工作站檢核表,制定完善的內容與執行時段,讓人員都能有所執行的依據,更重要的是,在有問題發生時,迅速找出原因與負責對象,讓每件事情都能有所答案,並規劃出最佳的解決方法,有效控管各項品質。
- 門市值班路線圖規劃表-範本1NT$100覺得檢查是最花時間的,尤其當你沒有規劃好工作站檢核路線時,只會浪費更多時間在檢查上,不但沒辦法確實檢核人員是否有做好,更有可能會不小心對沒用心的人員放水,讓他們以為偷懶可以僥倖,規劃走動路線與檢核標準,可以大幅縮短檢查花費時間與檢查漏洞!
- 門市值班路線圖規劃表-範本NT$500覺得檢查是最花時間的,尤其當你沒有規劃好工作站檢核路線時,只會浪費更多時間在檢查上,不但沒辦法確實檢核人員是否有做好,更有可能會不小心對沒用心的人員放水,讓他們以為偷懶可以僥倖,規劃走動路線與檢核標準,可以大幅縮短檢查花費時間與檢查漏洞!
- 開閉店檢核表(後場)-範本NT$500「開店不就是把門、電燈和冷氣開好就好嗎?」如果人員這個思維,絕對要教育他,除了這些之外,清潔、檢查與、定位與捕獲作業缺一不可!第一組客人上門時,店內是否已經是一個完美的狀態,是非常重要的,好的空間環境,能讓客人感到舒服,並且增加願意留下的時間。並且制定好開閉店流程,才不會讓人員漏東漏西!
- 食材新鮮度檢查表-範本NT$100原物料與食材的狀態,會直接地影響到客戶健康與觀感,但不一定每個人員都有一雙火眼金睛,可以一眼就分辨出來哪些原物料是最佳賞味期,而哪些最好不要上架販售,這時候你就會需要制定一份原物料的新鮮度檢查表,讓人員能有根據地判定每個原物料的處理辦法!
- 門市工作日報表-空白NT$100協助零售店、餐飲店每天完整記錄營收、進貨、清潔、工作重點、新客與顧客抱怨,還能做盤點回報。交班前填好,主管一看就能掌握當天狀況,避免遺漏重要資訊。適合日常管理、新人培訓與異常回報,讓門市營運更順暢、管理更有效率。