職能職掌與教育訓練課程表-空白
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為公司設計貼近人員職能執掌的課程，先分析工作職銜所需要產出工作任務與其行為指標後，便可針對這些資訊進行課程規劃。課程也能分成學習裡問的知識類與必須實際操作技能類，不論是公司內有人能教，或從外部聘請都可以，並且也能安排相關考試，時時確認人員學習狀況。
文件使用3大重點
01、設計貼近人員職能職掌之課程
02、提升人員相對應之知識或技能
03、教育訓練課程可安排測驗驗收
文件下載注意事項
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