個人績效考核表(餐飲內場人員)
使用重點
01、針對出餐速度、出餐正確性、區域清潔、備品補貨等共10個考核項目,並針對項目進行定義說明,降低感覺式評分
02、單張考核表包含上方個人績效考核分數與下方單位營運績效分數,可搭配『門市督核表』購買使用
適用對象:
店長、餐飲業老闆
對於使用者有什麼好處:
01、有明確的考核標準,人員能清楚知道自己哪些地方需要特別改進
02、可提供兩位主管同時評分再加權,提升公平性
適合搭配使用表格(建議將此頁商品加入購物車,才不會找不到喔)
檔案格式說明
格式:word,檔案大小:78KB,共1個檔案,檔案共1頁,比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改,文字可直接點擊修改,也可根據自身需求增加和删除内容, 文件無浮水印, 歡迎購買使用。
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還有其他表格工具
主管績效考核表-空白NT$100主管進行績效考核,除了基本的職能評比十項目外(責任感、創新精神、勤勉熱忱、積極樂觀、職場倫理、客訴處理、顧客關係、團隊建立、控制力與問題解決力),還需應加主管才有的營運效能,由更高層主管考核主管的業績目標達成率、預算控制力、管理效率、服務效率等細項。
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單一課程訓練記錄表(門市人事比控管)-範本NT$500有時候我們規劃的課程並非一系列的,而是以單點課程為主,這時候,你就需要單一課程訓練記錄表,記錄單次的課程大綱、主題,避免日後會重複開設雷同的課程,掌握企業的訓練進度與人員的學習狀況,即便未來有需要再重複開課給未上過的人員,也有現成的資訊可以參考或調整後使用。

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