餐飲業｜加分制績效考核表

使用重點

透過「加分制」鼓勵員工主動做好事，例如發現食安問題、協助清潔、教導新人或提出改善建議。主管每天記錄，月底結算可依分數發獎金、調薪或升職

適用對象：

適合餐飲業各類店家。
用於日常管理員工表現，特別適合想建立「正向激勵文化」的老闆與主管，能在早會或週會上公佈分數排名，讓團隊更有動力。

對於使用者有什麼好處：

• 對老闆/主管： 管理更有依據，獎懲透明、公平好執行。
• 對員工： 有明確加分標準，努力有機會被看見、拿獎金。
• 對團隊： 增加凝聚力與競爭感，讓大家更主動維持店內品質。

若想要設計完善的門市獎金設計，建議直接購買這一份

檔案格式說明

格式：word，檔案大小：57KB，共1個檔案，檔案共5頁，比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改，文字可直接點擊修改，也可根據自身需求增加和删除内容， 文件無浮水印， 歡迎購買使用。

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