職能系統分析說明表(餐飲)-範本

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人員想升遷,但要怎麼做?難道是看老闆心情好?但如果要有流程讓人員可以升職加薪的話,又該以什麼為標準?這種時候,我們可以設計人員升級考試,透過設計測驗題目,給人員合適的挑戰,也讓上層能有所依據的判定該人員是否能升遷。

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文件使用3大重點

01、此為餐飲之職能系統分析說明表
02、說明餐飲業組織概況與部門分類
03、理解各部門職位工作職掌與分析

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