企業公告(人員升遷考報名後重點通知)-範本
使用重點
這份公告範本是用來通知報名升遷考的員工,清楚說明考核主題、任務內容、評分標準與繳交期限。能幫助公司在升遷流程中保持公平透明,讓員工知道該怎麼準備考試。
適用對象與使用情境:
適合企業人資部門、主管或行政單位使用,在升遷考報名後對全體員工發布。也可用於教育訓練、制度建立或作為內部公告模板,確保升遷流程有一致的執行方式與文件格式
對於使用者有什麼好處:
這份公告讓升遷流程更順暢,員工知道何時交資料、誰負責出題、成績何時公佈,減少來回詢問。主管也能依模板速公告,省時又不怕漏項,同時展現公司制度化與專業感。
適合搭配使用表格(建議將此頁商品加入購物車,才不會找不到喔)
檔案格式說明
格式:word,檔案大小:316KB,共1個檔案,檔案共2頁,比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改,文字可直接點擊修改,也可根據自身需求增加和删除内容, 文件無浮水印, 歡迎購買使用。
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還有其他表格工具
加盟主溝通與來訪記錄表-空白NT$100總部督導與加盟主進行來回溝通的證據,有時候訪談只是口說對談,若沒有特別錄音其實都沒有可被留下之紀錄,使用本文件除了替雙方留下一個保障紀錄外,也可以在日後歸檔收納,當店舖或總部需要時(例如有其他店鋪遇到類似問題要協助、參考),能取出做閱讀、使用。
工作分析問卷表-空白NT$100如何正確且細節地了解人員工作內容?透過本文件,與人員一對一進行訪談對話,搭配表格填寫,將時間單位以每日、每週、每月,甚至是每(半)年的跨度,盤點各項工作任務,針對每項任務進行說明、執行時間、產出資料以及與配合之單位的整理,可更清楚與掌握人員工作情況,並以此制定更好的人員培養策略。
企業公告(人員升遷考報名後重點通知)-範本NT$500當公司有升遷考試的需求,並有人員報名後,得以公告形式進行全面佈達,資訊內容清楚告知報考人員、題目、作業內容等,讓資訊透明公正,並請人員在閱讀完公告後簽名,此舉為確保人員都有看過的證據。
企業公告(人員升遷考結果公告)NT$500這份《人員升遷考結果公告》範本,幫助企業以正式文件公佈升遷與加給結果,內容包含考核分數、晉升時間與主管建議。使用這份範本,人資或主管能清楚呈現升遷依據與結果,避免口頭傳達造成誤會。員工也能明白升等流程與評核標準,提升公平性與信任度。適合用於升遷制度落地或年度績效公告使用。
企業公告(升遷考核制度公告)NT$500這份《升遷考核制度公告》範本幫助企業建立清楚的升遷流程。內容包含申請時間、考核方式、主管面談與筆試實作安排,並明訂升遷原則與薪資調整方式。使用這份範本,人資與主管能快速公告制度,員工也能明白升遷的依據與方向,讓公司在獎懲與晉升上更公平、有制度,也提升整體管理信任感。






