企業公告(升遷考核制度公告)
使用重點
這份公告範本能幫助企業正式公布升遷考核制度,清楚說明申請時間、考核流程、評分標準與升遷原則,讓整個升遷制度透明化、有依據可循。
適用對象與使用情境:
適合企業人資部門、總管理部或各部門主管使用。
可在公司導入升遷制度、更新職等制度或規劃年度考核時公告使用。
對於使用者有什麼好處:
使用這份公告,能快速建立升遷制度的標準流程。
主管清楚知道怎麼評分、員工明白要如何申請與準備,不必再口頭說明或各說各話。
讓升遷過程更公平、透明,也提升公司管理的專業形象與員工信任感。
適合搭配使用表格(建議將此頁商品加入購物車,才不會找不到喔)
檔案格式說明
格式:word,檔案大小:94KB,共1個檔案,檔案共2頁,比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改,文字可直接點擊修改,也可根據自身需求增加和删除内容, 文件無浮水印, 歡迎購買使用。
下單前提醒您
01.若您不確定此份文件是否符合您的需求,您可加入line@詢問專人,由專人提供購買建議。
02.購買後可詢問專人使用方式,將購買效益放至最大。
03.本文件屬著作權,因提供下載服務的特殊性,一經下載檔將會儲存於您的電腦,購買後恕不退貨。
還有其他表格工具
訓練課程需求訪談表-空白NT$500透過與人員一對一的訪談,針對訓練課程需求一事進行來回問答,掌握人員目前真正遇到的困難以及急欲解決之事項,由此便可精準設計與安排相關課程,讓人員能在企業的協助下提升能力與思維,讓自己的職涯發展更順利!同時企業也能更了解公司人員之學習狀態。
訓練課程面向調查表-範本FREE從八個面向延伸不同課程主題,表格化後讓人員進行簡單的需要不需要二分法勾選,此舉為快速且有效地讓人員表達自己的意見,企業也能透過收集的資料,依照不同主題課程的得票數,來規劃更實際的時程安排,同時也能掌握人員目前的能力狀態。
訓練藍圖建置與後續應用-空白NT$500教育訓練設計聽起來很簡單,好像只要設計考題和審核方式就好,但其實若沒有從根本去了解教育訓練的本質與概念,很難製作出真正貼切企業發展的體制,訓練藍圖的建置與後續應用可以很好地幫助企業從各職等職級應具備之能力來建置課程及確實的流程。
教育訓練進度行事曆-空白FREE當你需要追蹤、記錄人員的學習、休假與安排測驗日子時,這份教育訓練進度行事曆,就是你不能不用的工具,能讓老師確實掌握學員學習情況,在有需要的時候,進行機動調整,此表格需要與「訓練進度表」搭配使用,可以獲得更好的教授體驗唷!
訓練進度記錄表-空白NT$100撰寫訓練進度記錄表,不但可以掌握學員的學習進度,也能追蹤學員的學習狀況,搭配其中的自評與師評,兩邊客觀且交叉比對學習進程,精準了解每次的課程內容,學員也能寫下學習心得,讓老師透過文字進行更深入的了解與協助提供!






