企業公告(升遷考核制度公告)
使用重點
這份公告範本能幫助企業正式公布升遷考核制度,清楚說明申請時間、考核流程、評分標準與升遷原則,讓整個升遷制度透明化、有依據可循。
適用對象與使用情境:
適合企業人資部門、總管理部或各部門主管使用。
可在公司導入升遷制度、更新職等制度或規劃年度考核時公告使用。
對於使用者有什麼好處:
使用這份公告,能快速建立升遷制度的標準流程。
主管清楚知道怎麼評分、員工明白要如何申請與準備,不必再口頭說明或各說各話。
讓升遷過程更公平、透明,也提升公司管理的專業形象與員工信任感。
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檔案格式說明
格式:word,檔案大小:94KB,共1個檔案,檔案共2頁,比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改,文字可直接點擊修改,也可根據自身需求增加和删除内容, 文件無浮水印, 歡迎購買使用。
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還有其他表格工具
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工作分析問卷表-空白NT$100如何正確且細節地了解人員工作內容?透過本文件,與人員一對一進行訪談對話,搭配表格填寫,將時間單位以每日、每週、每月,甚至是每(半)年的跨度,盤點各項工作任務,針對每項任務進行說明、執行時間、產出資料以及與配合之單位的整理,可更清楚與掌握人員工作情況,並以此制定更好的人員培養策略。
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企業公告(升遷考核制度公告)NT$500這份《升遷考核制度公告》範本幫助企業建立清楚的升遷流程。內容包含申請時間、考核方式、主管面談與筆試實作安排,並明訂升遷原則與薪資調整方式。使用這份範本,人資與主管能快速公告制度,員工也能明白升遷的依據與方向,讓公司在獎懲與晉升上更公平、有制度,也提升整體管理信任感。






