個人績效考核表-範本

使用重點

01、針對工作態度、專業進行評分
02、除了自我評分外，另外添加主管評分，並進行項目加權，評出最客觀的個人分數

適用對象：

人資、老闆、店長

對於使用者有什麼好處：

將評分標準訂定出來後，可避免因關係較好而造成評分偏頗的問題產生

若想要設計完善的門市獎金設計，建議直接購買這一份

檔案格式說明

格式：word，檔案大小：60KB，共1個檔案，檔案共1頁，比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改，文字可直接點擊修改，也可根據自身需求增加和删除内容， 文件無浮水印， 歡迎購買使用。

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