職缺規劃表(公司)-範本
使用重點
不同職位（行政業務助理/專員、行政會計助理/專員、儲備幹部/資深專員、管理組長、管理主任）的學歷/經驗要求、工作內容、工作條件和薪資待遇。這份表格的主要目的是幫助公司系統化地規劃和管理職位需求，確保每個職位都有明確的職責和要求。
適用對象與使用情境：
- 企業人資部門： 用於制定招聘計畫、職位描述、薪資結構和內部職位晉升路徑。在需要新增職位、填補空缺或進行組織架構調整時，這份表格能提供清晰的參考依據。
- 部門主管： 在提出人員需求時，可以參考這份表格來明確所需職位的具體要求，以便人資部門能更精準地招募到合適的人才。
- 企業高層： 用於宏觀掌握公司的人力資源配置，進行戰略性的人力規劃。
對於使用者有什麼好處：
幫助企業快速理清每個職缺的工作內容與任務分工，避免人員招錯、用錯，減少後續溝通成本。讓招募更有效率，同時也能提升管理透明度。
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檔案格式說明
格式：word，檔案大小：52KB，共1個檔案，檔案共2頁，比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改，文字可直接點擊修改，也可根據自身需求增加和删除内容， 文件無浮水印， 歡迎購買使用。
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