職務說明書(巡店督導)
使用重點
包含督導應具備的主要職責、工作任務、應產出文件及行為標準
適用對象:
1.門市店長準備拉拔至督導
2.品牌督導
3.品牌有2間以上,預計培養品牌督導者
對於使用者有什麼好處:
有了職務說明書,管理者可以更容易地進行培訓與績效評估,進而設計獎金規劃來激勵督導管理門市,讓門市能順利提高營業額與穩定性
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檔案格式說明
格式:word,檔案大小:42KB,共1個檔案,檔案共3頁,比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改,文字可直接點擊修改,也可根據自身需求增加和删除内容, 文件無浮水印, 歡迎購買使用。
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還有其他表格工具
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考察報告書-範本NT$500市場敏銳度是每一位督導、負責人都一定要具備的,透過考察報告書,重點式的觀察,有利於將好的流程與服務帶回品牌進行整體的提升,不會流於形式,業績不好或流程不佳也找不到改善方向
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餐飲業|加分制績效考核表NT$500讓員工主動變更好的獎勵制度工具。它用「加分」取代「扣分」,針對食安、清潔、團隊協助、設備改善等行為給予即時獎勵。主管每天記錄分數,月底結算後依積分給予獎金、加薪或升遷考量。這張表不只讓管理更公平透明,也能激勵員工自發投入,營造團隊榮譽感與競爭氛圍,讓店內整體表現穩定提升
門市督核表(餐飲)-範本NT$1,000此為餐飲產業專用之門市督核表!由三大項目行政與管理效率、單位服務效率、教育訓練效率面向,延伸督核檢查之項目,並且以文字敘述明確的督核重點,讓督核員可以公正公平的對每間門市進行檢查。







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