職能分析建置表-空白

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「店長的主要功能?」、「擔任店長職位所要具備的基本條件?」、「成為一位好店長需要哪些人格特質?」從設計受訪人員的職場條件與訪談問題,藉此了解訪受訪人員,並建置專屬的職能表單,讓公司可以更加了解人員的職場狀態與工作內容,使其職位都能有更具體的定位。

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文件使用3大重點

01、設計受訪人職場條件與訪談問題

02、透過訪談人員建置專屬職能表單

03、掌握並熟悉公司人員職場之狀態

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01、針對實際情況,設計合適表單

02、本身表單不好用?我們幫你優化

03、有效應用每份表單,並落實進企業

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