企業公告(人員升遷考結果公告)
使用重點
這份公告範本是用來公布員工升遷考核的最終結果,讓公司能以正式文件方式通知考核成績、調薪升等與專業加給。內容清楚列出評分依據、升遷時間與主管回饋,讓整個晉升流程更透明。
適用對象與使用情境:
適合企業管理部、人資部或部門主管使用。可在升遷考結束後,公佈考核成績與晉升名單,也能用於年度獎懲制度或績效面談後的正式通知,作為制度化管理的依據文件。
對於使用者有什麼好處:
透過這份公告,企業能以清楚、公正的方式公告升遷結果,讓員工了解評核依據與升等條件,避免誤會與流言。主管能藉此建立正向激勵文化,讓員工看見努力被肯定,也提升整體團隊的信任感。
適合搭配使用表格(建議將此頁商品加入購物車,才不會找不到喔)
檔案格式說明
格式:word,檔案大小:55KB,共1個檔案,檔案共1頁,比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改,文字可直接點擊修改,也可根據自身需求增加和删除内容, 文件無浮水印, 歡迎購買使用。
下單前提醒您
01.若您不確定此份文件是否符合您的需求,您可加入line@詢問專人,由專人提供購買建議。
02.購買後可詢問專人使用方式,將購買效益放至最大。
03.本文件屬著作權,因提供下載服務的特殊性,一經下載檔將會儲存於您的電腦,購買後恕不退貨。
還有其他表格工具
- 採購單NT$100採購流程快速建立一套標準,每一項要採購的產品不應該想到就買,而是經過流程審核,且從第一線需求人員到最後的請款流程,都是採用同一套標準,可降低行政與核對作業。
- 員工滿意度調查表NT$300滿意度調查不是只要分數評完就好,更重要的是能做出後續的應對。此表格避免掉只有使用分數的圈選方式,更增加不同的描述說明,讓評分者能更加貼切的選擇,主管更有效地做出後續判斷。
- 企業公告-春酒活動NT$100公司資訊佈達若只有口述或群組傳達,容易造成轉述的不正確或記憶錯誤。透過正式的公告佈達,除了讓員工了解公司的重視程度外,更能透過每位的傳閱簽名,確保每一位的資訊都是統一清楚的。
- 工作職掌說明(門市、財務、行銷業務)-範本NT$1,000這份《工作職掌說明》是專為公司內部使用所設計的部門職責手冊,涵蓋了門市、人事、研發、財務、出納、採購、行銷與業務推展等核心部門的工作任務。除了條列清楚的日常職責外,還明確標示各部門需具備的核心職能(如:執行力、協調力、美感力等),幫助主管快速釐清分工、安排訓練重點,也能作為新人教育與績效考覈的重要依據。
- 人事晉升必備4份公告範本_套組NT$2,000人員升遷標準怎麼訂?什麼樣的人可以升遷?升遷絕對不是說升遷就升遷,通過一個完整的流程與標準,除了確保升遷上來的人員都擁有應備能力外,更能提供給員工一個明確、有依據的升遷流程與管道。此份內容包含『升遷標準公告』、『升遷結果公告』、『報名可是重點說明』、『人事升遷公吿』