一般人員季績效考核表(茶飲)-範本

此績效考核表範本為茶飲業。該如何設計一般人員的績效考核表?我們可以從決定考核項目開始,例如後廚備料能力、庫存能力掌控、前吧飲品製作等,並透過針對六類項目(工作績效、工作品質、專業技能、配合度、責任感、出勤狀況)進行考核,而以文字詳細敘述的標準說明,也能讓主考官更容易判斷人員考試結果!

NT$500

文件使用3大重點

01、此績效考核表範本以茶飲業為主
02、設計項目從六大類進行人員考核
03、考試重點定義讓主考官更易判斷

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