訓練藍圖建置與後續應用-空白

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教育訓練設計聽起來很簡單,好像只要設計考題和審核方式就好,但其實若沒有從根本去了解教育訓練的本質與概念,很難製作出真正貼切企業發展的體制,訓練藍圖的建置與後續應用可以很好地幫助企業從各職等職級應具備之能力來建置課程及確實的流程。

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文件使用3大重點

01、依據各職等職級進行課程的建置
02、提供建置流程讓課程規劃更容易
03、設計審核方式提供判斷學習狀況

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