企業公告-春酒活動
使用重點
01、詳細佈達應春節活動之相關資訊
02、明確傳達資訊、獎勵及配合事項
03、透過閱後簽名確保人員收到訊息
適用對象與使用情境:
春酒活動、尾牙活動、公司例行性活動公告全員工皆可使用。
對於使用者有什麼好處:
公司資訊佈達若只有口述或群組傳達,容易造成轉述的不正確或記憶錯誤。透過正式的公告佈達,除了讓員工了解公司的重視程度外,更能透過每位的傳閱簽名,確保每一位的資訊都是統一清楚的。
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檔案格式說明
格式:word,檔案大小:56KB,共1個檔案,檔案共1頁,比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改,文字可直接點擊修改,也可根據自身需求增加和删除内容, 文件無浮水印, 歡迎購買使用。
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還有其他表格工具
加盟主溝通與來訪記錄表-空白NT$100總部督導與加盟主進行來回溝通的證據,有時候訪談只是口說對談,若沒有特別錄音其實都沒有可被留下之紀錄,使用本文件除了替雙方留下一個保障紀錄外,也可以在日後歸檔收納,當店舖或總部需要時(例如有其他店鋪遇到類似問題要協助、參考),能取出做閱讀、使用。
工作分析問卷表-空白NT$100如何正確且細節地了解人員工作內容?透過本文件,與人員一對一進行訪談對話,搭配表格填寫,將時間單位以每日、每週、每月,甚至是每(半)年的跨度,盤點各項工作任務,針對每項任務進行說明、執行時間、產出資料以及與配合之單位的整理,可更清楚與掌握人員工作情況,並以此制定更好的人員培養策略。
企業公告(職務異動說明)-範本NT$500當公司針對部分人員進行職位調動時,除了與本人達成協議和溝通外,也需要以公告來佈達其他人員,這是為了讓相關受影響的部門、單位都能隨之應變,而公告也必須請人員在閱讀完後簽名,確保人員都有看過並理解。
企業公告(職能與績效考核)-範本NT$500職能與績效考核並非一但制定就無法調整更動的制度,通常隨著時間前進及公司不斷的擴大,這些都是有可能改變的,當有任何一處需要調整時,都需要以公告的方式進行佈達,並讓人員在閱後簽名,確保人員都有知曉公司欲傳遞之資訊,避免日後有紛爭發生。
企業公告(餐飲業升遷考核制度)-範本NT$500此為餐飲業專用之升遷考核制度規範,確立明確制度,包含申請考試時間、應試時間與職涯發展、職位升遷步驟等,將資訊以公告型式佈達人員,讓人員能更加理解公司升遷制度,提升進步意願與技能提升,閱讀完公告後簽名,此舉為確保人員都有看過的證據。
企業公告(違反加班補休及特別休假之請假程序)-範本NT$500若有人員違反加班補修及特休之請假相關事務時,其懲處方式也需要明確制定,並以公告型式佈達予人員,讓每個人員閱讀完後簽名,確保人員都有看過,且不要再犯,以免受到相對應之懲處。






