個人績效考核表(含說明)-範本

使用重點

01、將個人績效表現撇除『感覺』，改用具體的評分標準
02、同樣的評分標準用在同一職等身上，避免不公平的情事

適用對象：

人資、老闆、店長

對於使用者有什麼好處：

評分重點應該有優先順序，除了基本項目的評分外，再進行分數加成，讓評分標準能更有公信力

適合搭配使用表格（建議將此頁商品加入購物車，才不會找不到喔）

檔案格式說明

格式：word，檔案大小：63KB，共2頁，比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改，文字可直接點擊修改，也可根據自身需求增加和删除内容， 文件無浮水印， 歡迎購買使用。

下單前提醒您

01.若您不確定此份文件是否符合您的需求，您可加入line@詢問專人，由專人提供購買建議。
02.購買後可詢問專人使用方式，將購買效益放至最大。
03.本文件屬著作權，因提供下載服務的特殊性，一經下載檔將會儲存於您的電腦，購買後恕不退貨。