企業人才培訓職能對應表-範本
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企業人才培訓職能用的對應文件表，將職等分成八等，並設置三個標的，分別是專業能力、管理能力與核心能力三面向，從基礎一等一直到最高八等，由淺入深依序規劃人員所在不同職等與面向不同標的時，需要擁有或習得的工作能力。
文件使用3大重點
01、將職等分成八等及三面向標的
02、三面向專業、管理與核心能力
03、不同職等對應不同標的之職能
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