人員升級考設計表-空白
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人員想升遷，但要怎麼做？難道是看老闆心情好？但如果要有流程讓人員可以升職加薪的話，又該以什麼為標準？這種時候，我們可以設計人員升級考試，透過設計測驗題目，給人員合適的挑戰，也讓上層能有所依據的判定該人員是否能升遷。
文件使用3大重點
01、欲晉升人員透過考核評斷升遷
02、先定考核標準、等級與分數配比
03、依不同職位設計相對應考核內容
文件下載注意事項
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