個人職能與營運管理績效標準設計表-空白
設計公司專屬的個人職能與營運管理績效標準表，從職能項目開始，為其定義，並分別於向上、平行與向下之三面向進行行為敘述，並配置加權比例，讓日後評分可以更統一且具參考性。
文件使用3大重點
01、設計個人質能在營運管理之標準
02、透過三構面更明確建構行為敘述
03、統一標準讓相關考核更容易正確
文件下載注意事項
01、亂碼/跑版處理方式
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