教育訓練規劃表-空白
NT$100
新人下週要到職，老闆指定主管要帶人，報到當天先讓他掃地，接下來就有什麼就做什麼吧？錯！如果新人教育只是隨心所欲，有什麼給什麼，那新人也不一定做得久，而教了錯誤的東西，也只會讓新人有了錯誤觀念，一旦發稱事情也是主管承擔！提早規劃新人要學習事務，也能幫助公司在初期就能判斷新人是否適合公司喔！
文件使用3大重點
01、依課程主題記錄學習時數與心得
02、藉由自我與導師評比確認學習狀態
03、提升學員專注、記憶力及投入程度
文件下載注意事項
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