員工老說他很忙？3訣竅破解員工敷衍話術
身為老闆／主管的你，有沒有常常感覺，開會就是開了寂寞？ 問人員工作進度就像是問另一半愛不愛你一樣，永遠得到的是模稜兩可的回答！當遲遲看不到工作結果時，要如何讓員工自己追著進度跑？一張表讓會議有結果、數據化看效率！
日誌 吳芝伊
能力超強的員工，老是有情緒不好好做事怎麼辦？
奇怪！為什麼我明明是給薪水的，但我卻常常要拜託他做事情，如果心情不好或當下情緒一來，他開始拿翹，我竟然也沒轍
為了留住她、讓他當下好好做事，加薪、升職只能不斷拿出來當作談判的籌碼，但回過頭來想想，這樣子處理，真的會有完善的一天嗎？
他說想來加盟我！收訂、簽約、訓練還有呢？（下）
開放加盟？一個加盟品牌最怕的就是….總部訂定A事項，業務為了成交，給了B承諾，而接聽電話的客服小姐不清楚實際狀況，給了Ｃ回覆。同一件事竟然有三種版本，你搞的加盟主好亂啊！！避免不混亂，你可以從這裡開始(含3大實用工具）
他說想來加盟我！收訂、簽約、訓練還有呢？（上）
『老闆，東西好好吃，我加盟你好嗎？』，你好心動，但，品牌一但開放加盟，後續的流程缺少了，煩心的事情就多了！
我們都知道，開放加盟連鎖，可以讓品牌快速的開花，讓更多人知道！
一個完整且可以長久經營的加盟連鎖流程應該要包含這幾件事…
當上主管就走鍾？是你少做了五個判斷點
老闆們是否有發現，跟著自己最久，表現最好的人，一拉上來當主管後，就開始走鐘？原本做得很好，但換了位置，怎麼腦袋沒有跟著換，甚至還更退步？ 其實，他們根本沒有走鐘。只是你沒有經過『審慎』思考，就貿然給了他職位、頭銜、甚至權利…為了能確認他是否有這特質、以及能力，5工具，作為最基礎的判斷點
門店必備！google我的商家登錄教學
步驟詳解！照著做順利登錄google maps！
在資訊爆炸的的時代中，多少人是因為網路、google地圖與網友評論而找到你，沒有了這一塊，可以說是根本沒辦法在社會上行走啊！！「Google 我的商家」是 Google 的一項免費服務，只要經過申請與認證之後，就可以讓自己的店家資訊出現在 Google 地圖與搜尋等各項 Google 服務中，提升網路曝光率，吸引更多的顧客上門哦！
創業前的模擬作戰圖-老闆必看！
商業模式九宮格很重要嗎？沒有做就賺不了錢嗎？ 簡單的來說，上述 這張圖可以從多方面來協助你判斷執行策略 ，因為商業模式圖將企業拆解成九大元素，涵蓋市場、價值主張、產品、財務、風險等各方面， 可以較全面地綜觀單一企業的優勢與市場價值
找夥伴還在靠感覺？優質加盟主這樣找就對了！
加盟連鎖不單單僅是收錢，然後把品牌賣出去這麼簡單，這會影響到的，是整個品牌的對外形象，若沒有好好的過濾加盟主，可能會有品牌形象被扣分的事情發生，等到真的出事時，能順利切割就算幸運的了，更糟糕的情況，還可能是消費者不買單。
而評估加盟主也不該只是看這個人順不順眼，或者資金夠不夠，這些條件需要具備，但你要會看更多的東西。
用這五點找好地點，你可以不用靠看風水！
無論要開什麼店，找店面並非只是單純選擇人潮多的地方，人潮的確是一個重要指標，但往往有一些隱藏的風險：租金高到像是替房東打工、人潮多卻不停留等，善用工具能更加理性的評估，避免投入大筆裝潢及租金後，感到後悔不已！
高效率經營回報術！餐飲門市必學技巧
台灣的餐飲業，幾乎都是從早上十點開到晚上十點，內部有早晚輪班，對於內場外場，可能早晚都會有不同人的情況下，因此溝通是一件非常重要的事情，因為若是少一個資訊沒有傳達到，就會讓另一班的人員在執行上發生問題。
