推廣加盟,除了花錢廣告外,還有哪些管道可以用? 2024-04-01 /0 評論/在: 加盟連鎖與加盟主管理, 未分類 /通過: 吳芝伊 除了花錢打廣告,你每天都在接觸的東西,都能盡快跟上發布加盟的訊息!以下已列出15個管道,一篇文+一張圖,即可開始做加盟宣傳,不要再默默等著人家來詢問了,先主動釋出訊息吧
請員工做事要用拜託的?你該檢視的6大問題 2024-03-05 /0 評論/在: 制度建立與人員溝通, 未分類 /通過: 吳芝伊 一件事情交付了2個禮拜交不出來,三催四請還只是得到一個不怎麼樣的內容,他一副毫不在意的樣子,最生氣的是薪水我要照付給他!為什麼我付薪水要付的這麼憋屈呢?當你感到憋屈,請先回頭檢視自己,你是不是犯了這六大問題….
85%的老闆敗在公司有『全能』的員工 2024-02-05 /0 評論/在: 制度建立與人員溝通, 未分類 /通過: 吳芝伊 王老闆好不容易面試到一個什麼都願意幹、又超有向心力員工,觀察一陣子之後就退居現場,讓A員工直接管理現場,並直接授權做決定,沒想到才3個月,A員工開始出現這些狀況…搞得王老闆每天心驚膽顫
門市才三個人,需要管理表格嗎? 2024-01-17 /0 評論/在: 制度建立與人員溝通, 未分類 /通過: 吳芝伊 『泡麵沒了就跟我說要叫貨,結果叫了以後在倉庫發現一整箱沒拆封的?』『玻璃都已經霧到看不到裡面了,也不知道要擦嗎?』每天在這邊提醒這提醒那我真的快瘋了…但我們是只有三個人,真的要用一堆管理表格來對自己綁手綁腳嗎?
規劃了新制度 該如何有效導入? 2023-12-18 /0 評論/在: 制度建立與人員溝通 /通過: 吳芝伊 原本的流程有夠不順,我費心寫了一套制度流程想要讓員工導入,還是一樣只做自己習慣的動作,根本不理會我給了什麼制度要執行,我好無奈!該怎麼辦….但持續下去,錯誤率高、作法不統一,新人進來後覺得亂七八糟,馬上就離職了,不改又不行….
行政工作測驗,1秒篩除偽人才 2023-12-05 在: 員工面試與培訓, 未分類 /通過: 吳芝伊 如果入職了一位不對的人,公司需要付出的成本包含以下,多一步入職前測驗,你會省下很多成本,包含勞健保成本、培訓時間、到職程序流程時間等,實際的工作測驗你可以這樣做…..助理職,給一份手寫的會議記錄,彙整出一份電子檔公告、行政職,給他一份網路文章讓他統整重點….
加盟店吐司發霉?身為總部,你該這樣控管廠商 2023-10-17 在: 加盟連鎖與加盟主管理, 未分類 /通過: 吳芝伊 總部該如何控管廠商品質?不管是CI、非CI,總部都需要執行以下5件事 由總部議價,以量制價,即使價錢不是最低,也要確保廠商的服務品質、原物料品質比其他間要來得好 總部簽約:確保價錢不會三天兩頭喊漲、三不五時缺貨 定期審核廠商:除了原物料品質….
門市交接總是零零落落?1張表改善現況 2023-10-02 在: 制度建立與人員溝通, 未分類 /通過: 吳芝伊 「你以為」放在地板就不會有人拿,但「他以為」是有人不小心忘記放在地板的,大家腦中所想的東西都不一樣,所以事情才需要「被交接」常常這樣『你以為』『他以為』導致交接後,不斷地在收拾上一班留下來的殘局,很累吧!
加盟主培訓SOP!課程如何安排? 2023-08-21 在: 加盟連鎖與加盟主管理, 未分類 /通過: 吳芝伊 『我真的快氣死了!我付了教育訓練費,結果受訓的那幾天,我帶著兩個員工去總部受訓,他竟然叫我們去洗碗,光洗碗就洗了一天!難道我是付錢去幫他洗碗的嗎?』加盟主小真在跟有機體抱怨時,真的快氣炸….5個培訓內容
參加加盟展要花多少錢?效益高嗎? 2023-08-09 在: 加盟連鎖與加盟主管理, 未分類 /通過: 吳芝伊 參加加盟展要花多少錢?以高雄廠商上台北加盟展來計算,最省的花費需要包含攤位費、廣告費、工讀生費用、印刷文宣、工作人員住宿、餐食、周邊擺放物品等,至少需要50萬起跳…但效益到底在哪裡,這裡說明清楚。花錢事小,去到加盟展若準備不齊全,才是浪費時間,因此你需要準備的內容清單如『加盟展工程進度表』,按照清單準備,可增加80%的完整度