教育訓練審核表-空白

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老闆說新人上完課要驗收,但驗收難道不是叫新人做一次就知道嗎?看了這份審核表,我才知道原來大有學問!根據每一次課程結束後的表現,做立即的判斷與評語,可以更公平、有效地了解這個新人適不適合,以免耗費更多的資源去培養沒有緣分的人員,除此之外,透過層層把關,更能讓主管及老闆清楚新人每個時刻的狀態!

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文件使用3大重點

01、教育訓練後進行課程內容的測驗與審核

02、記錄人員所學習的所有課程與分數統計

03、評估人員是否達到企業所制定的標準

文件下載注意事項

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