茶飲業|教育訓練與績效考核
副店長職能測考(茶飲)-範本NT$500此為副店長職能考試範本。根據副店長專業職能所設計的考題,其總分滿分為一百分,及格為九十分,配有完整的分數審核機制,讓門市可以透過考試結果進行評判。並因此測考卷為副店長適用,故題目類型以副店長近一年管理門市之策略規劃及影響力、營運結果為主。
副店長職能測考(茶飲)-範本1NT$500此為副店長職能考試範本。根據副店長專業職能所設計的考題,其總分滿分為一百分,及格為九十分,配有完整的分數審核機制,讓門市可以透過考試結果進行評判。並因此測考卷為副店長適用,故題目類型以副店長近一年管理門市之策略規劃及影響力、營運結果為主。
副店長職能測考(茶飲)-範本2NT$500此為副店長職能考試範本。根據副店長專業職能所設計的考題,其總分滿分為一百分,及格為九十分,配有完整的分數審核機制,讓門市可以透過考試結果進行評判。並因此測考卷為副店長適用,故題目類型以副店長近一年管理門市之策略規劃及影響力、營運結果為主。
儲備幹部職能測考(茶飲)-範本NT$500此為店長職能考試範本。根據副店長專業職能所設計的考題,其總分滿分為一百分,及格為九十分,配有完整的分數審核機制,讓門市可以透過考試結果進行評判。並因此測考卷為副店長適用,故題目會著重在營運思維、邏輯力與營運控場能力上。
儲備幹部職能測考(茶飲)-範本1NT$500此為店長職能考試範本。根據副店長專業職能所設計的考題,其總分滿分為一百分,及格為九十分,配有完整的分數審核機制,讓門市可以透過考試結果進行評判。並因此測考卷為副店長適用,故題目會著重在營運思維、邏輯力與營運控場能力上。
茶飲業|門市營運表格
副店長職能測考(茶飲)-範本NT$500此為副店長職能考試範本。根據副店長專業職能所設計的考題,其總分滿分為一百分,及格為九十分,配有完整的分數審核機制,讓門市可以透過考試結果進行評判。並因此測考卷為副店長適用,故題目類型以副店長近一年管理門市之策略規劃及影響力、營運結果為主。
副店長職能測考(茶飲)-範本1NT$500此為副店長職能考試範本。根據副店長專業職能所設計的考題,其總分滿分為一百分,及格為九十分,配有完整的分數審核機制,讓門市可以透過考試結果進行評判。並因此測考卷為副店長適用,故題目類型以副店長近一年管理門市之策略規劃及影響力、營運結果為主。
副店長職能測考(茶飲)-範本2NT$500此為副店長職能考試範本。根據副店長專業職能所設計的考題,其總分滿分為一百分,及格為九十分,配有完整的分數審核機制,讓門市可以透過考試結果進行評判。並因此測考卷為副店長適用,故題目類型以副店長近一年管理門市之策略規劃及影響力、營運結果為主。
儲備幹部職能測考(茶飲)-範本NT$500此為店長職能考試範本。根據副店長專業職能所設計的考題,其總分滿分為一百分,及格為九十分,配有完整的分數審核機制,讓門市可以透過考試結果進行評判。並因此測考卷為副店長適用,故題目會著重在營運思維、邏輯力與營運控場能力上。
儲備幹部職能測考(茶飲)-範本1NT$500此為店長職能考試範本。根據副店長專業職能所設計的考題,其總分滿分為一百分,及格為九十分,配有完整的分數審核機制,讓門市可以透過考試結果進行評判。並因此測考卷為副店長適用,故題目會著重在營運思維、邏輯力與營運控場能力上。

