加盟夥伴上課啦！不要以為總部只有收錢就了事！

筆者／海編小蝦米｜有創意內容行銷｜2021-07-29｜圖片來源：Freepik

好的總部才能幫助加盟主，
讓雙贏局面降臨你與我！

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一個好的加盟總部，需要些什麼？
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何謂加盟總部？加盟總部是一個核心組織，當你擁有一個成功的店面時，可能會有人因此希望能加入你，所謂的加入不一定是應徵成為你的員工，他希望的是能像一樣擁有同樣的店面，想加入你的原因可能有很多。出於本身對品牌的喜愛、認為這個品牌能夠賺錢、身上有資金，也想創業，但不曉得該做什麼⋯⋯等等。
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而不論這些人的原因為何，在經歷過幾次面談，並決定了你的加盟夥伴後，你便需要盡到身為總部的責任。可能會有人覺得，總部有什麼責任？不就是收錢，然後把品牌賣出去嗎？然而若抱持著這樣的想法，有可能會引發品牌崩毀的災難。
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當你決定要與加盟主合作時，除了提供品牌名字外，舉凡一切相關的事物，都需要協助加盟主，因為當加盟主可以順利，甚至是完好的營運加盟分店時，才能對你的品牌在市場上建立更好的品牌形象。
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身為總部，除了要讓加盟主充分理解您的企業外，讓加盟主具備基本知識、專業與管理技能，都是能間接提升品牌價值的方式。
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加盟主也需要上課？
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為加盟主設計課程並提供授課，最重要的除了讓加盟種能更認同您的品牌理念與企業管理辦法外，也能讓總部更加了解該加盟主的思維，協助他們可以快速上手品牌的營運，你可能會很困惑，那所謂的課程表，又該如何設計？（ 不用擔心怎麼做，每週上這些就對了！ ）其中有些「科目」你不能不放！
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・企業品牌介紹
品牌建立史、品牌理念、創辦人介紹等等⋯⋯基本中的基本，如果一個加盟主連要加盟的品牌都不夠理解，又怎麼能期盼客戶可以對品牌產生連結呢？將企業品牌介紹編入課程表內，帶領加盟主重新並深入認識品牌。
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・學科／專業
技術相關的知識教授，餐飲的就是教授食材、烹調、備料等相關；衣服的就是學習關於材質、衣服種類等，不論是什麼類型的門市，都有必須要懂的專業知識，加盟主本身可能不需要是非常厲害的，以餐廳來說，加盟主可以聘請廚師，但加盟主一定必須要學過這些，才能與人員溝通。
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・學科／管理
除了技術理念外，管理更是一門重要大事。內部管理會影響你的企業文化建立，並且有決定企業風氣的好壞關鍵，管理模式也必須有統一標準，不能因為是分店就與本店相異。
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・術科／實際操作
加盟主實際操作的環節，不論是招待客戶、倉庫管理或第一線執行者，其目的是為了實際考察加盟主是否真的有將所學順利運用，而當未來加盟主擁有自己的人員時，也必須以身作則。

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