
加盟主難帶?其實是你的制度設計有問題!九成加盟糾紛的真相
九成加盟糾紛其實是總部制度設計不良造成的!您的加盟體系是否也存在這些問題?加盟主難帶、頻繁糾紛、存活率低?其實問題根源在於制度設計。本文分析三大常見制度錯誤,幫助您重新檢視加盟體系,打造可持續發展的成功加盟品牌。立即了解如何優化您的加盟制度,減少糾紛,提升加盟主滿意度!

不是加盟主不乖!5大培訓漏洞正在毀掉你的連鎖體系
加盟主不照SOP做、每家店品質不一樣!其實75%的問題都是因為教育訓練沒做好。本文提供實際可行的三步驟改善方法,真實案例證明,做好培訓制度後,加盟糾紛減少68%、客人滿意度提高29%、新店業績達標率從47%提升到83%。馬上檢查你的培訓制度有沒有問題,把訓練成本變成賺錢的競爭力。

職務說明書沒寫清楚,每月多燒 6 萬人事成本!
你的店常常這樣嗎?新人不知道該做什麼、組長和員工責任搞不清楚、店長每天忙著救火?問題不是員工不認真,而是沒有清楚的職務說明書!每個職等都有明確的任務清單、檢核方式和能力要求,讓每個人都知道自己該做什麼、做到什麼程度才算合格。把責任邊界講清楚,新人上手快、組長敢做決定、店長不用天天救火。下載範本,建立你的門市管理基礎。

老闆必玩心理測驗:找出你的管理風格+專屬工具包
每天都在救火的老闆,你知道自己的管理性格會影響公司命運嗎?透過這份心理測驗,快速測出你是數字型、衝鋒型、人情型還是願景型老闆。不同性格有各自的優勢與盲點,我們也提供對應的管理方式與工具建議,幫你補強短板,讓制度、人心與績效都能到位。馬上測驗,找到最適合你的領導風格!

今天瓦斯漏氣、明天廠商延遲—老闆每天都在救火?
每天瓦斯漏氣、貨沒到、人員請假讓你忙到飛起?其實你不是不會管理,只是少了一套讓現場能自己運作的制度。我們設計《突發處理手冊》、《當班檢核表》,讓每位員工照表處理、交班清楚,減少依賴老闆。從此突發狀況不再找你,店也能自動運轉。這篇文章帶你從混亂走向制度,一步步建立讓老闆「不出手也安心」的管理方法

撐不起來的績效制度,只會變成獎金的墳場
別再靠印象打分或年終一次考核!這篇告訴你如何設計「看得懂、做得到」的績效評分表,建立每月追蹤的績效管理制度。從SOP工具、評分表格式、主管操作流程到獎金設計一次搞定。強化績效制度落地,讓獎金發得公平又有效。讓獎金不再變成內耗的工具,而是真正激勵表現的武器。

寫好SOP沒人看?老闆最該面對的真相
你是不是也寫了一堆SOP,結果現場根本沒人照做?不是你不用心,而是制度太難落地!本篇教你如何把流程轉譯成員工看得懂、做得出的管理工具:檢查表、獎金卡、當班流程圖一次教會,讓你不再每天重講一樣的話,新人更快上手、主管工作減量、績效自然提升!立即學會打造真正有用的制度工具!

台灣餐飲太競爭、人才難請,你考慮過海外第二市場嗎?
當你不想被加盟主煩、不想養團隊、卻又想穩穩賺授權費時,技術授權就是你餐飲副業的神隊友!但要怎麼開始?配方要怎麼寫?收費怎麼設計?這篇一次教你技術授權的起手式與準備清單,讓你少走冤枉路,邁向輕鬆擴店的第一步!【內附實戰案例&授權架構】

選擇技術授權,要從哪裡開始?餐飲老闆的必備準備清單!
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技術授權 VS 自願加盟:哪種模式更賺?餐飲老闆必讀!
想擴展你的餐飲事業,卻不確定該選 技術授權 還是 自願加盟?技術授權讓你輕鬆收費,不必管理加盟店,而自願加盟則能建立品牌連鎖,長期賺取加盟金與供應鏈收益。本文深入解析 技術授權與加盟的優劣勢,並透過 實戰案例 幫你選出最適合的模式!不想踩坑?點擊閱讀,了解你的賺錢關鍵!

